波兰自2004年以来一直是欧盟成员国，对于外国投资来说，波兰经济增长稳定，在欧洲具有战略位置，具有清晰的法律和税收制度以及良好的劳动力和信息通讯技术结构，是良好的投资地点。对于外国投资者而言，Chơi Xì dách开展业务需要受到波兰本国法律和国际商业法规的双重约束，因此在开展业务过程中，需注意规避法律风险。本文是关于这个主题的系列文章之一。本系列文章目的在于向读者提供信息（尤其是法律方面的信息），并帮助客户规避、减少相关的法律风险。

Chơi Xì dách，开展工作的普遍方式为：基于就业协议和基于民法签订的协议。波兰《劳动法》和其他劳动法令的规定只适用于签订就业协议的人。基于民法签订的协议的工作人员在法律上不被视为雇员[1]。

Chơi Xì dách的雇员工资标准不能低于根据部长会议确定的最低工资。2023年7月1日起，最低工资上升至3600Chơi Xì dách兹罗提[2]。

对于欧盟，欧洲经济区和瑞士的公民，不需要工作许可证便能Chơi Xì dách工作；而来自非欧盟成员国的公民必须获得工作许可证才能Chơi Xì dách工作，工作许可证由雇主申请，并由波兰地方主管当局签发，工作许可证是外国人在居住国获得工作签证的基础[3]。此外，员工还可以申请临时居留许可，其有效期最长为3年，且可以续签。一般来说，若法人任命董事，其行为本身不会自动产生为雇员申请工作许可证的义务，但如果董事是通过雇佣合同或管理合同受雇且获得薪水，那么该有限责任公司必须为其申请工作许可证。

雇员可以签订以下三种类型的雇佣合同[4]：

1）试用期合同，最长期间为3个月。

2）固定期限合同，最长可以签订33个月。

3）超过33个月的无固定期限合同。

终止雇佣合同的方式也有以下三种[5]：

1）经双方同意。若想采取此种方式，雇主与雇员之间应以书面形式签订协议。

2）经终止通知，雇佣协议可以通过任意一方发出通知的方式而终止。此方式伴随有法定解雇通知期，解雇通知期取决于雇佣期的长度。如果员工受雇时间少于6个月，解雇通知期为2周；如果员工受雇不少于6个月，解雇通知期为1个月；如果员工受雇不少于3年，解雇通知期则为3个月，在签署无固定期限合同的情况下，雇主的解雇通知应说明解雇的理由。在签订试用期协议的情况下，如果试用期不超过2周，解雇通知期则为3个工作日；如果试用期超过2周，解雇通知期则为1周；如果试用期为3个月，解雇通知期则为2周。

3）无终止通知。当雇员严重违反其基本职责；雇员犯罪，因此不能在岗位继续就业；或者雇员因其自身过错而失去在该岗位上工作所需的执照时，雇主可以不经通知终止雇佣协议。同样的，若雇主严重违反其基本义务，雇员也可以无通知终止雇佣协议。

1980年Chơi Xì dách和中国签署并批准了《国际货物销售公约》(United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods)。Chơi Xì dách自1961年10月6日起成为《国际货物销售时效期公约》(Convention on the Limitation Period in the International Sale of Goods)的签署国，中国于1987年1月22日批准了该公约，但有保留：“公约仅适用于因法律关系而产生的分歧，无论这些法律关系是否属于合同关系，这种法律关系根据中华人民共和国的法律规定被视为商业关系”。此外，Chơi Xì dách签署并批准了《取消外国公文认证要求的公约》(Apostille Convention)，由于中国不是该公约的成员国，故任何在中国形成的提交给Chơi Xì dách当局的公开文件都必须经过认证[7]。

本文仅作为投资Chơi Xì dách的一般参考，不具有法律效力。请您在投资之前请联系法律顾问获取正式法律意见。

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波兰投资贸易局 (PAIH) ：PAIH是波兰的政府机构，专门协助外商Chơi Xì dách的投资。PAIH有丰富经验的团队，提供宏观经济，人力资源，法务和行业数据资料，提供政策优惠建议、投资选址服务、协助与当地沟通，以确保境外投资者的投资顺利进行。

参考文献

[1]SWLEX, Types of employment.

[2]Ministry of Family and Social Policy Republic of Poland, The minimum salary in 2023 is higher than previously proposed. The government adopted the regulation.

[3]MIGRANT Info. pl, DOCUMENTS ENTITLING A FOREIGNER TO WORK IN POLAND.

[4]SWLEX, Types of employment.

[5]Dudkowiak Kopeć & Putyra, Employment Termination in Poland.

[6]European Commission, Your social security rights in Poland.

[7]Ministry of Foreign Affairs Republic ofPoland, Certification of documents.