有没有想过，网上的各种虚拟人物的权利归属于谁？他们的各种行为、表演能否被认定为作品？甚至，他们能否享有表演者权？这些问题使人困惑，也使得现行的知识产权体系面临着巨大的挑战。本文将结合一些现有的代表性案例，梳理“虚拟人物”知识产权保护的内在逻辑。

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随着《欧盟关于透明和可预测工作条件的第2019/1152号指令》在德国被转化为国内法落地，从2022年8月1日起，德国对《适用劳动关系之基本工作条件证明法》(NachwG - Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen)(以下简称“《证明法》”)、《兼职和固定期限雇佣法》(TzBfG - Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge) 和《劳务派遣法》(AÜG - Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung) 的修订随之生效。这导致雇主需要采取行动，以在实践中遵守这些法律变化的新要求。