꽁 머니 카지노 3 만 Company는 경제 개발을 가속화하고 시장 경쟁에 참여하는 과정에서 우수한 기술, 강력한 능력 및 강력한 사고를 가진 일류 직원 팀을 보유함으로써 일류 브랜드와 1 등을 창출 할 수 있음을 완전히 알고 있습니다. 클래스 기업. 이를 위해 회사는 직원의 교육 및 교육을 지속적으로 늘리고 직원의 비즈니스 품질, 기술 및 전문 윤리를 향상시키고 회사를 유지하기 위해 "높은 표준, 높은 요구 사항 및 높은 수준"의 원칙을 준수합니다. 치열한 시장 경쟁은 강력한 경쟁력이 견고한 기초가됩니다.

첫째, 회사는 다양한 교육 및 훈련 시스템을 적극적으로 확립하고 개선하고 세부 계획을 수립하고 "꽁 머니 카지노 3 만 Company Talent Training 중간 및 장기 계획", "공동 주식 회사를위한화물 교육 시스템"을 연속적으로 공식화했습니다. 및 "전문 및 기술 인력 교육 관리 조치", "생산 라인 운영자 작업 교육 관리 조치"등은 모든 부서가 자신의 책임을 명확히하고 따라야 할 규칙을 가지고 있으며 교육 작업이 순서대로 수행됩니다. 방법. 신입 사원이 공장에 입국하는 경우 인사 부서는 가능한 빨리 회사의 조직 구조, 환경, 개발 이력, 문화 및 관련 규칙 및 규정을 이해하고 회사에 대한 정체성과 소속감을 키우도록 도와줍니다.